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白人不屑、不會的工作,亞裔搶來做
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September 27, 2013 by Tanya Gray
上週四, 美國政府公佈了多項經濟數據。 果如許多經濟學者預期的, 原本 7.6% 的失業率,已經降為 7.4%。

假若您於美國大學或者研究所畢業後,想留在美國職場,那您真要好好看一些就業數據分析。 研判留美工作是否對未來的生涯規劃有益,而且注意哪種主修較容易受僱用。多一分準備,少一份尋職的挫折與等待。

談到在美國容易受僱用的族群,若不涉及主修專精領域,那麼在美國異質種族合成的社會中,那ㄧ種族的人,失業率最低呢? 美國勞工統計局 (Bureau of Labor Statistics),根據2013年 7 月公佈的勞動資料如下:



從以上圖表數據中得知,亞裔的工作者失業率是所有的族群中最低的。 我們可以解讀這種的現象,是因亞裔人士在美國多種族的競爭社會中,有相當高的警覺性,知道於人才濟濟的美國展露頭角不易,所以較能吃苦耐勞,不會太挑剔工作。 他們多先從低階的工作開始,薪水低不是問題,多數亞裔都會先尋得工作機會,再力爭上游當主管。而且,這種現象於 2008 年, 金融海嘯之後更是明顯。



與 2008 年金融海嘯發生時比較,當下的美國經濟雖見起色但復甦緩慢,工作機會雖增加,但薪水卻比以前縮減近 20 %。 由上圖中可看出,從 2008 年底或 2009 年初,亞裔人士於美國的失業率變成比白人還低。亞裔工作者,在一片不景氣低迷經濟中,能受美國企業主的重用,不外乎這些亞裔千里馬好騎(因聽話)、好用(因所學專精)、好價錢(因薪水低)。

亞洲人理工領域的底子厚,多能超越美國人。 想在美國找到工作就業,您要多留意何種主修較易受雇用。 目前美國政府正努力挽留的外籍人才, 多專於 STEM ( S: Science 科學, T: Technology 科技, E: Engineering 工程, M: Math 數學) 等領域。美國政府並於去年 11 月底發佈了 "頭腦法案 " (Brain Act) , 試圖於未來 10 年內,以 55,000 份的美國綠卡,留住外籍頂尖人才。 欲到美國留學,且想於畢業後留在美國工作的人,不妨朝此方向進行。如此,夢想實現就在不遠的未來。

Tanya Gray

20 多年來, 奔波於美國與中國、台灣等大中華地區, 宣揚美國高等教育價值精髓. 除了職業婦女的身分外, 同時為兩位美國籍、未成年、就讀於美國加州學校的孩子的母親.美國教育的資深顧問與美國公民的執愛母親, 兩種身分掌管三個不同風格的部落格, 呈現美國職場、 教育、旅遊最新資訊, 與讀者分享知識經驗豐盛果實.

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